 |
|
|
Coaching und Supervision für Einzelne,
Gruppen
und Teams
Themen
- Fachcoaching für Leiter von Change Projekten
- Unterstützung bei der Bewältigung neuer
bzw. belastender Aufgaben
- Regelmäßige Reflexion der Arbeitssituation
- Unterstützung bei angestrebter Verhaltensänderung
- Bearbeitung von Teambeziehungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten
und der pädagogischen Darstellung von Sachverhalten
Moderation von Veranstaltungen
- unter Verwendung von Standardmoderationstechniken
- oder nach dem Dialog-Verfahren
Design und Durchführung von Workshops
zu allgemeinen Themen
- Teambildung
- Kommunikation
- Konflikt
und zu speziellen Themen
- Veränderung
- Dialogmoderation
- Kultur (nach Schein)
- Lessons Learned
- Prozessworkshops
- Schwierige Gesprächssituationen
- Organisationsaufstellungen (zur Analyse von Situationen
und Erarbeiten von Lösungswegen)
Unterstützung beim Aufbau, Organisation und Moderation von Netzwerk und Expertentreffen
OE Projekte/OE Initiativen
Themen
- Change
- Kulturwandel
- organisatorischer Teil von Einführungsprojekten
(neue Technologien, neue Verfahren und Prozesse)
Angebotene Tätigkeiten
- Design
- Leitung
- Beratung/Consulting/Begleitung
Wissenmanagementeinführungen und -beratungen
- Wissensmangementschulungen
- Unterstützung bei speziellen Maßnahmen – wie z.b.
Story Telling, Abhaltung von Wissensmarkttagen, Skillerhebungen und -planung, Organisationale Netwerkanalysen, wissensbasierte Geschäftsfallzerlegung, Aufbau von Communities of Practice
|
|
