Sind Sie kreativ?

Kreativität ist ein Persönlichkeitsmerkmal

Testen Sie Ihr Kreativitätspotenzial!
 

Was ist „Kreativität“?

Eine mögliche Definition:

Kreativität beruht auf der Fähigkeit des menschlichen Gehirns, die Lücke zwischen nicht sinnvoll miteinander verbundenen oder logisch aufeinander bezogenen Gegebenheiten durch Schaffung von Sinnbezügen mittels freier Assoziation mit bereits Bekanntem und Phantasie auszufüllen. Das Spiel – auch als Gedankenspiel – gehört als wesentliches Element zur Kreativität. Kreative Denkprozesse laufen weitgehend unbewusst ab und daher werden kreative Einfälle oft als Eingebung oder Inspiration erlebt.

Im kreativen Schaffensprozess tritt oft ein besonderer Bewusstseinszustand auf, der als „Flow“ bezeichnet wird.

Kreativität ist daher ein flüssiges, flexibles und originelles Denken, das nach alternativen Problemlösungen sucht.

Wozu ist Kreativität gut?

Kreativität erweitert unseren gewohnten Denkrahmen und schafft somit neue Wahlmöglichkeiten. Diese Fähigkeit kann beim Lösen von Konflikten ebenso wichtig sein wie beim Finden neuer technischer, wirtschaftlicher, gesellschaftlicher Lösungen oder in der Werbung, bei heiklen Gesprächen oder bei alltäglichen Tätigkeiten wie Kochen und Gartenarbeit.

Eine Weiterentwicklung ohne Innovation ist undenkbar.

Die Feinde der Kreativität

Die aktuelle Diskussion in den Medien bringt es auf den Punkt. „Wir trichtern Wissen ein, statt Kreativität zu fördern!“. Die Routine und Denkblockaden lassen uns glauben, dass Kreativität nur in der Kunst gefragt sei. Die Einstellung „Es ist nicht wichtig“, „Ich weiß die Antwort schon“ oder „Ich bin nicht kreativ“ kann dazu führen, dass wir wichtige Dinge verpassen und zu wenig mit unseren inneren Energiequellen in Kontakt stehen.

Wissen verhindert somit die Kreativität!

Kindern, die noch nicht „wissen“, die spielerisch die Welt entdecken, die sich ganz auf sich selbst und die Umwelt einlassen, steht dieses natürliche Potenzial noch zur Verfügung. Nehmen wir uns also ein Beispiel an unseren Kindern!

Kreativität ist ein Persönlichkeitsmerkmal

Laut Typentheorie von Carl Gustav Jung hat jeder Mensch Neigungen oder Präferenzen, die früh im Leben entstehen. Meistens bleiben diese Präferenzen ziemlich unverändert. Die Ausprägung einer Präferenz mag sich ändern, aber ihre Ausrichtung bleibt gleich. Je mehr man seine Präferenzen einsetzt, umso mehr bilden sie sich aus und festigen unsere Persönlichkeit. Selbstverständlich spielt unsere Umwelt eine einflussreiche Rolle. Sie kann unsere natürlichen Präferenzen unterdrücken oder fördern.

Die Persönlichkeitsanalyse Myers-Briggs Typenindikator (MBTI), die auf C.G. Jung basiert, macht Ihnen bewusst, welche Präferenzen bzw. Neigungen Sie in diesen vier Bereichen haben:

• Wie Sie Ihre Energie aufnehmen (Extroversion – Introversion)
• Wie Sie die Wirklichkeit wahrnehmen (Sensing – INtuition)
• Wie Sie Entscheidungen treffen (Thinking – Feeling)
• Welchen Lebensstil Sie pflegen (Judging – Perceiving)

Sind Sie kreativ (ein Visionär)?

Je nachdem, ob Sie die Wirklichkeit über die fünf Sinne oder über die Intuition wahrnehmen, sind Sie ein „Visionär“ (N) oder ein „Macher“ (S).

INtuitive Typen 

• fragen sich erwartungsvoll „was bringt das Leben noch…? und suchen Inspiration
• nehmen nur solche Sinneseindrücke wahr, die das unterstützen, von dem sie gerade inspiriert sind. Sie können sich sehr gut etwas vorstellen - blenden dabei aber leicht das Konkrete in ihrer nächsten Umgebung aus
• sind von Natur aus Initiatoren, Erfinder und Gründerpersönlichkeiten. Sie finden keinen Geschmack am Leben, wie es ist, und haben nur gering ausgeprägte Fähigkeit, in der Gegenwart zu leben und sie zu genießen. Sie machen gewöhnlich einen rastlosen Eindruck 
• sehnen sich nach Gelegenheiten und Möglichkeiten, können sehr phantasievoll sein, sind erfindungsreich und originell. Was andere Menschen haben oder tun, interessiert sie nicht. Sie sind sehr unabhängig von ihrer äußeren Umgebung
• mögen überhaupt nicht solche Tätigkeiten, bei denen sie länger ihre fünf Sinne einsetzen müssen. Sie können ohne weiteres auf einen großen Teil von dem verzichten, was sie gegenwärtig haben, da sie weder voll und ganz darin leben und daran auch keine letzte Erfüllung finden
• zeigen wenig oder kein Interesse an der „Kunst im Jetzt zu leben"
• leisten ihren gesellschaftlichen Beitrag, indem sie innovativ, erfinderisch, unternehmerisch und initiativ sind. Sie können inspirierende Führungspersönlichkeiten sein.

Der MBTI als Entwicklungsinstrument

Wenn es darum geht das Führungsverhalten im gewünschten Sinne zu verändern, stoßen traditionelle Führungstrainings immer wieder an die Grenzen des Individuums. "Ich kann auch nicht aus meiner Haut", heißt es dann. Ein "dazu lernen" und "sich weiterentwickeln" ist tatsächlich erst möglich wenn man diese, seine Haut, genau kennt. Der MBTI hilft den persönlichen Führungsstil zu erkennen und zeigt auf, welche Chancen und Risiken damit verbunden sind. Ein neu entstehendes Bewusstsein fördert den Lernprozess.

  

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