[Coaching]:
Coaching richtet sich als Angebot vor allem an Führungs- und Leitungskräfte. Ziel ist es, diese in ihren Aufgaben zur Erfüllung der betrieblichen Ziele zu unterstützen.
Wichtige Themen sind etwa die Reflexion der eigenen Rolle im betrieblichen Beziehungs(um)feld, die Klärung der eigenen Aufgaben (und Nicht-Aufgaben), die Förderung von wichtigen Fertigkeiten (wie z.B. Delegieren, Kommunikation, Konfliktmanagement…) etc., um letztlich größeren Handlungsspielraum und stärkere Sicherheit erlebbar werden zu lassen.
We also offer coaching in English.
Unsere Arbeit findet im persönlichen Gespräch statt, wobei wir als Coaches Ihnen hilfreiche Fragen stellen und Ihnen unsere Überlegungen, Ideen, Gedanken etc. zur Verfügung stellen. Weiters können unterschiedliche Methoden und Techniken wie z.B. Visualisieren einer Situation durch Aufstellen von Figuren zur Anwendung kommen – immer in Absprache mit Ihnen und entsprechend Ihren individuellen Präferenzen.
Coaching wird häufig vom Betrieb bzw. der Organisation finanziert. Ziel, Dauer und Häufigkeit werden jeweils besprochen und festgelegt.
