Das Coachingkonzept
Die Philosphie unseres Coachings

Jede Führungskraft ist auch in der Firma immer gleichzeitig Privatperson und Mitarbeiter der Firma.
Deshalb muß es sich bei einem erfolgreichen
Higher
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Coaching
um einen ganzheitlichen Prozeß handeln. Jeder Teilnehmer soll sich sowohl als Privatperson,
als auch als Führungskraft und wesentlicher Teil seiner Firma angesprochen fühlen!
Die Teilnehmer erhalten sowohl das eigentliche
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Coaching
(verbales Coaching), als auch die entsprechenden Unterlagen (schriftliches Coaching)!
Diese Unterlagen stehen Ihnen langfristig als Werkzeuge zur Verfügung, die eine dauerhafte Umsetzung
der Coachingsinhalte in Ihren beruflichen Alltag gewährleisten!
Ziel:
Ziel dieses
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Coachings
ist die individuelle, meßbare Verbesserung jedes einzelnen Teilnehmers bei der Erreichung seiner Ziele!
Die Kriterien zur Zielerreichung können u.a. aus folgenden Bereichen kommen:
Für Führungskräfte im Allgemeinen:
- Strategien klarer definieren
- Mitarbeiterentwicklung
- Verbesserung des Führungsstils
- Vertiefung der Kommunikation in der Abteilung
- Psychologische Grundkenntnisse
- Neue Motivation zur Leistungssteigerung
Für Führungskräfte im Verkauf:
- Höhere Umsätze
- Anzahl der Neukunden
- Wiederkaufende Kunden
- Kundenentwicklung
- Definition der Key Accounts nach verschiedenen Kriterien
- Anzahl der notwendigen Aktivitäten
Andere Themen können und müssen wir gemeinsam mit Ihnen vor dem Coaching so genau wie möglich definieren.