Wenn Ihr Euer Schicksal nicht in die Hand nehmt, wird es jemand anderer für Euch tun.
[Jack Welch]

Personalentwicklung statt Ausbildung

Die erfolgreichen Mitarbeiter zeigen Eigeninitiative bei der persönlichen Entwicklung.

Jeder einzelne Mitarbeiter ist gefordert die eigenen Fähigkeiten laufend zu hinterfragen, Entwicklungsbedarf herauszufinden und auch aktiv anzusprechen. Damit können die eigenen Talente und Stärken optimal mit den Kompetenzen des Unternehmen kombiniert werden.

Es entsteht die Möglichkeit für jeden einzelnen Mitarbeiter, seine Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen und damit sowohl ihr Tempo als auch seine Richtung mitzubestimmen!

Unterschied zwischen Entwicklung und Ausbildung:
Jeder Mensch entwickelt sich permanent. Manche schneller, langsamer, in eine oder andere Richtung. Es ist ein Prozess der eindeutig innerhalb des Individuums liegt - und damit auch in seiner Verantwortung - jeder ist seines Glückes Schmied!
Niemand kann Leute entwickeln - es kann nur ein förderndes Umfeld geschaffen werden in dem es dem Einzelnen möglich wird, den richtigen nächsten Schritt zu finden, den er für seine Entwicklung gerade braucht.

Jeder Mitarbeiter übernimmt seine Verantwortung für sich selbst und leistet seinen Beitrag zu seiner Eigenentwicklung - er ist sein eigener Unternehmer. Er/Sie soll sich periodisch die Frage stellen, was sein USP (Unique Selling Proposition) ist, sein Produkt-Portfolio, wie kann er seine Stärken, ausbauen die er für sich und seinen Job braucht und die ihm Spaß machen.

Wenn Ihr Euer Schicksal nicht in die Hand nehmt, wird es jemand anderer für Euch tun.

Wie geht das?

Inventarisierung eigener Fähigkeiten:

• Was sind meine Stärken? Was meine Schwächen?
• Wie sehen das meine Freunde, meine Kollegen, mein Vorgesetzter?
• Was von dem , was ich tue, mach t mir am meisten Spaß? Was am wenigsten?
• Welche Ziele habe ich? (beruflich, Privat, …)
• Wie viel will ich erreichen und wieviel will ich dafür geben?

Wenn ich mein Ziel kenne:

• Bin ich am richtigen Weg?
• Welche Ressourcen habe ich, um dieses Ziel zu erreichen?
• Was brauche ich? Was habe ich noch nicht?

Wenn sie sich dies alle überlegt haben:

• Mit wem rede ich darüber? Vorgesetzter?

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