Wir bieten kompetente, wissenschaftlich evaluierte Lösungen zu:

  Arbeitsplatzevaluation

 

Arbeitsplatzevaluation durch eine Sicherheitsfachkraft nach § 4 ASchG  
Erstellung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten

nach § 5 ASchG 
Maßnahmen zur Senkung des Unfalls- und Erkrankungsrisikos
Sicherheitsunterweisungen

  Sicherheitsberatung - Gefahrgut

 

  Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

 

Installation und Evaluation von Gesundheitszirkeln
Spezielle Gesundheitsförderungsprojekte für ältere ArbeitnehmerInnen 
Rauchfreier Betrieb?!
Umgang mit Alkohol am Arbeitsplatz
Gesunde Ernährung – Schlank ohne Diät?!  
Mobbing – Nein Danke!  
Stressbewältigung ist lernbar! 

  Psychologische Diagnostik, Beratung und Behandlung

 

Arbeitspsychologische Prävention
Psychologische Leistungs- und Persönlichkeitskeitsdiagnostik 

(Wahlpsychologin)  
Klinisch-psychologische Beratung und Behandlung
Neuropsychologische Diagnostik, Therapie und Rehabilitation
Psychotherapie 

  Organisationsberatung

 

Supervision (Einzel/Gruppe/Team)
Coaching 
Organisationsberatung
Bedarfserhebungen für Aus- und Weiterbildungen  

  Integration

 

Unterstützung bei der Integration ausländischer MitarbeiterInnen
Rehabilitation erkrankter/behinderter MitarbeiterInnen
Workshops zu Diversity Management

  Seminare und Workshops

 

zu Themen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Arbeitspsychologie, alternsgerechtes Arbeiten, Psychohygiene....(individuell auf die Bedürfnisse der AuftraggeberInnen abgestimmt)

 

  Sozialwissenschaftliche Untersuchungen

Welchen Nutzen hat Gesundheitsförderung im Betrieb?  

   Gesundheitsförderung "lohnt sich" für das Unternehmen durch:

erhöhte Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität

langfristige Senkung des Krankenstandes

gesteigerte Produkt- und Dienstleistungsqualität

verbesserte betriebliche Kommunikation und Kooperation

Imageaufwertung für das Unternehmen

Gesundheitsförderung schafft Pluspunkte für die Arbeits- und

Lebensqualität durch:

weniger Arbeitsbelastungen

verringerte gesundheitliche Beschwerden

gesteigertes Wohlbefinden

besseres Betriebsklima

mehr Arbeitsfreude

gesünderes Verhalten in Betrieb und Freizeit

 

       Der "Business Case" für Investitionen in die Betriebliche Gesundheitsförderung ist von erfolgreichen Unternehmen längst akzeptiert: Gesunde MitarbeiterInnen an gesundheitsförderlichen Arbeitsplätzen sind das beste strategische Gut für dynamischen und innovativen Erfolg in der heutigen Wissensgesellschaft.    

Senden Sie E-Mail mit Fragen oder Kommentaren zu dieser Website an: sit.mens.sana.inc@chello.at 
Stand: 10. März 2004